Junge Berufsunfähigkeitsversicherung

Die Gefahr, berufsunfähig zu werden, wird oft unterschätzt.

Rund jeder dritte Arbeitnehmer und jeder fünfte Angestellte muss vorzeitig aus dem Berufsleben ausscheiden. Die häufigste Ursache für eine Berufsunfähigkeit ist heutzutage eine psychische Erkrankung. Die ständige Erreichbarkeit, Stress, Mobbing und der steigende Leistungsdruck im Job machen viele Menschen krank.

Wer seinen Beruf aus gesundheitlichen Gründen nicht mehr ausüben kann, verliert oft die Grundlage seiner Existenz.

Zum 01.01.2001 wurde die Berufsunfähigkeits-Rente durch die Erwerbsminderungs-Rente ersetzt. Die volle Rente erhält danach nur noch, wer weniger als 3 Stunden täglich einer beliebigen Tätigkeit nachgehen kann. Wer noch mehr als 3, aber weniger als 6 Stunden täglich arbeiten kann, hat nur Anspruch auf die halbe Erwerbsminderungs-Rente. Dabei gilt jede Tätigkeit auf dem allgemeinen Arbeitsmarkt als zumutbar. Berufsunfähigkeits-Schutz haben lediglich Versicherte, die vor dem 02.02.1961 geboren wurden. Allerdings wird - im Gegensatz zu früher - dann nur noch die halbe Erwerbsminderungsrente gezahlt. Und die liegt deutlich niedriger als die frühere Berufsunfähigkeits-Rente.

Das heißt für Dich:

• Gesetzliche Renten wegen Berufsunfähigkeit fallen weg
• Wer noch 6 Stunden und mehr pro Tag arbeiten kann, erhält noch nicht mal die gesetzliche Erwerbsminderungsrente
• Wer aufgrund einer Krankheit oder Behinderung täglich nur noch 3 bis 6 Stunden arbeiten kann, erhält die halbe Erwerbsminderungsrente.
• Das sind bloß ca. 18 % des letzten Bruttoeinkommens*. Steht keine Arbeitsstelle zur Verfügung, wird die volle Erwerbsminderungsrente gezahlt. Das wären ca. 36 % des letzten Bruttoeinkommens*.
• Wer weniger als 3 Stunden pro Tag arbeiten kann, erhält zwar die volle Erwerbsminderungsrente, aber die beträgt auch nur ca. 36 % des letzten Bruttoeinkommens*.
• Maßstab für die Feststellung der Erwerbsminderung ist für alle unter 40-Jährigen allein das Leistungsvermögen in jeder nur denkbaren Tätigkeit auf dem allgemeinen Arbeitsmarkt.

* Maximal bis zur Beitragsbemessungsgrenze in der gesetzlichen Rentenversicherung.

Berufstätige sollten ca. 70 % des Netto-Einkommens als Berufsunfähigkeits-Rente absichern.

Eine gute Handvoll Ereignisse ermöglicht es Dir, ohne erneute Gesundheitsprüfung und innerhalb von 6 Monaten nach deren Eintritt den Berufsunfähigkeits-Schutz zu erhöhen.

Das sind zum Beispiel:

• Heirat
• Geburt oder Adoption eines Kindes
• Aufnahme eines Darlehens von mindestens 100.000 Euro für den Erwerb einer selbst genutzten Immobilie
• Erfolgreicher Abschluss eines Studiums oder einer Ausbildung

Das Eintrittsalter in die Versicherung reicht von 15 bis 50 Jahre. Je früher, umso besser. Die gesetzliche Vorsorge reicht nicht! Finanzielle Verpflichtungen nehmen auf Berufsunfähigkeit keine Rücksicht. Ohne private Vorsorge droht deshalb schnell der soziale Absturz.

Nein, denn die staatliche Vorsorge deckt nicht einmal die Hälfte der Lebenshaltungskosten. Ohne private Vorsorge heißt es im Ernstfall dann schnell „Land unter“.